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内部留保は使える?使えない? 両者の意見を紹介

(・∀・)<内部留保ってなに?
(・A・)<企業がためた財産だよ
(・∀・)<どのぐらいあるの?
(・A・)<10年で100兆円を積み増し、200兆円以上あるんだ
(・∀・)<企業にお金がたまってるなら、パパやママの給料も上がるね
(・A・)<それが、むしろ給料は減ってるんだ(Excelファイル
(・∀・)<え!? なんで? 企業にお金はあるんでしょ?
(・A・)<企業側は「内部留保には現金以外の財産も含まれるから」だって
(・∀・)<なら仕方ないね
(・A・)<でも一方で、お金に換えやすい財産は増えているんだ
(・∀・)<それじゃ結局、内部留保は使えるの? 使えないの?
(・A・)<そこで、賛否両論を見てみよう


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逆転の日雇い派遣!?逆転裁判で知る派遣の実態

過去にニコニコ動画に投稿したものです。
修正したい点はヤマほどありますが、今国会での労働者派遣法改正案の成立が困難な見通しになりましたので、問題を風化させないために取り上げます。
気に入っていただけたら続きもご覧ください。



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日雇い派遣?常用型派遣?教えて!派遣の種類

(´・ω・`)<派遣ってなんだっけ?

「派遣ってなに?」で見たように、派遣「短期間だけ人手がほしい会社に人員を派遣するサービス」のことだったね。

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派遣の実態は?

(´・ω・`)<派遣労働の実態を教えて

派遣「短期間だけ人手がほしい会社に人員を派遣するサービス」のことだったね。

「派遣ってなに?」で見たように、派遣業界に対して「企業の急な人員調整に対応できる便利なサービス」という賛成意見から、「派遣があるおかげで正社員の採用が減り、労働者の賃金が減っている」という反対意見までさまざまなんだ。

実は2008年2月8日に国会で派遣労働の実態に関する質問が行われたんだ。この内容がとてもわかりやすくて、派遣という働き方の問題点をまとめているので紹介するね。

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派遣ってなに?

(´・ω・`)<派遣業ってどんな仕事?

「スーパーで特別セールをやるんだけど、人手が足りない」のように、短期間だけ人手がほしい会社に人員を派遣するサービスだよ。派遣会社は次のように「働く人を募集する会社」「働きたい人」結びつける仕事をしているんだ。
  1. 「働きたい人」を集めておく

  2. 「働く人を募集する会社」をみつけて、どんな人を探しているか聞く

  3. 集めておいた人の中から条件に合う人を選んで紹介する

派遣会社「派遣元」派遣される人「派遣社員」派遣で向かう会社「派遣先」と呼ぶよ。

派遣業は、企業の急な人員調整に対応できる便利なサービスだけど、問題点もたくさん指摘されているんだ。

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「名ばかり管理職」でした!マクドナルドに残業代支払い命令

会社員が残業をした場合、会社は社員にお金を支払わなければなりません。しかし課長や部長のような管理監督者と呼ばれる社員に対しては、残業しても会社がお金を払う必要はないと法律で決められています。

今回の裁判では、マクドナルドの店長「店長は管理監督者じゃないのに残業代が支払われていない。払ってほしい」とマクドナルドを訴えていました。これに対し裁判所「店長は管理監督者とは言えないので、ちゃんと残業代を払いなさい」という判決を下しました。

マクドナルドはこの判決を受け入れず、裁判のやり直しを求めると言っています。またマクドナルド以外にも多くの会社が店長を「管理監督者」であるとして残業代を支払っていないことから、この事件は同じような境遇にある多くの人に注目されています。

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「名ばかり管理職」ではなかった?コナカが未払い残業代で合意

会社員が残業をしたり休日に働いたりした場合、会社はその分のお金を支払わなければなりません。
しかし課長や部長のような管理監督者が残業や休日出勤をした場合には、会社はその分のお金を支払わなくても良いと労働基準法という法律で決まっています。


この法律に関連して、紳士服を販売するコナカの元店長が、「店長は管理監督者ではないのに残業代が支払われなかった。払ってほしい」として会社を訴えていました。
この訴えに対し会社「店長は管理監督者だから残業代を払わなかったのは問題ない。けれど問題解決のためにお金は支払います」と応じ合意しました。

会社側は元店長の意見を認めませんでしたが、支払われていない残業代に関する合意が成立したことで、「どこまでが管理監督者なのか」が注目されています。

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数千人が働けなくなる? グッドウィルに事業停止命令

仕事をしている人の中には特定の企業に就職しないで毎日違う仕事をする人たちがいます。
グッドウィルという会社ではそうした人たちに仕事を紹介する派遣業をおこなっていました。
しかしグッドウィルは、働きたいという人に法律で禁止されている危険な仕事をさせていたり、紹介先とは違う会社で働かせるという違法行為を繰り返していました。

この違法行為が原因で今日、グッドウィルに対して2?4ヶ月のあいだ仕事をしてはいけないという命令が出ました。
これにより数千人が一時的に仕事を失うことになり、生活できない人が出てくることが心配されています。

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